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年后想要换工作,不妨先看看这三个建议,能帮你顺利找到工作

趁着过年的时间,有很多朋友都会选择换一份工作,尤其是那些对目前工作不满意的朋友,年前年后的时间都会蠢蠢欲动 ;…

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趁着过年的时间,有很多朋友都会选择换一份工作,尤其是那些对目前工作不满意的朋友,年前年后的时间都会蠢蠢欲动 ; 离职是很简单的一件事情,但是面试找到新的工作却是一件麻烦事 ; 相信大家身边有很多人,到了年底的时间,心里都已经开始浮动了,不管不是对目前公司呆够了,还是纯粹想要换个工作的环境,更多的朋友都在想着拿到年终奖之后选择离职 ; 那些在公司里浑水摸鱼的人,要是发现目前的公司正在走下坡路,心里也是会有跳槽想法的 ; 想要在年后换工作的朋友们,最重要的事情面试经验,毕竟有些面试官喜欢问一些让求职者特别尴尬的问题。

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朋友阿顺最近在想着换工作的事情,要想在年底放假之前,把跳槽的事情安排好,国家过个年回来好好上班 ; 通过了解发现,阿顺在过去一年的工作中,与身边的同事们发生了些矛盾,他已经严重不喜欢公司的氛围了,这是阿顺做出离职打算的原因 ; 目前阿顺也是在骑驴找马,经过几次面试,阿顺被问到换工作的原因时,他是经常把原因归结到公司的层面,有些事情毕竟是一个巴掌拍不响,阿顺也是没有如愿拿到新的机会,目前的阿顺也是在犹豫选择离职是对是错。其实,阿顺和同事们的矛盾,也是由于自己经常浑水摸鱼造成,可是他还是意识不到自己的问题。

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在面对面试官的提问时,有些问题是没有正确答案,这种问题需要求职者自己发挥,表达出自己的观点 ; 不管自己所说的观点,是否被面试官认可,只要是有一定的道理,一般都是可以拿到入职机会的 ; 通常面试官也会考察大家的相关经验和实际操作能力 ; 被面试官不断的提问确实比较头疼,要是面试官问一些特别刁钻的问题,情商低的求职者也回答不上来 ; 大家要明白无论是要回答什么问题,大家在面试官面前都不能避重就轻,自己经常犯的错误也不能够让领导知道,更不能在面试官面前出现心直口快的行为 ; 下面小编就来为大家分享,给求职者年后面试的三个建议,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

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一、 回答离职原因的正确方式

大部分求职者在面试时,面试官都喜欢问一些离职原因,虽然这个问题没有固定的答案,但是在求职者回答不合适时,是不会给面试官留下好印象的 ; 像矛盾、领导差劲,要是大家把离职的原因归结到公司的身上,那么面试官是不会喜欢求职者的 ; 大家在遇到这种问题时,可以尝试一些其他的原因,例如前公司倒闭、管理层出现变动、自己所在的部门撤销,这些理由都是个人能力不能够决定的,一般面试官也不会太在意这些,毕竟最近几年的大形势不好,很多单位都是部门建立了又撤掉,这是很正常的事情 ; 所以说,大家在回答离职原因时,尽量要是用正确的理由。

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二、可以说说求职单位的平台优势

如果大家实在是想不出合适的离职理由,当然大家也可以选择避重就轻,换个话题来回答面试官 ; 可以告诉自己来面试的原因,这个原因也会是离开之前公司的,用这样的回答方式,求职者可以引起面试官的兴趣 ; 只要能够回答好了,是可以起到一石二鸟目的的 ; 在回答这个问题时,可以直接说一些面试单位的好处和优势,尤其是公司层面的平台优势,即便自己分析的不是很清楚,面试官也愿意给机会 ; 当用人单位的平台好时,也说明白以前公司的不好,但是这种说辞却能够让面试官喜欢,甚至是帮助自己顺利的找到工作。

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三、可以从自己职业发展的方向来谈谈

拥有良好职业规划的人,是可以与面试官谈谈,自己未来发展方向的 ; 说一些自己喜欢公司的事情,夸夸公司的装修和气氛,这些事情是可以得到面试官喜欢的 ; 即便面试官知道求职者说的全是客套话,至少这些话让人听上去会让人喜欢 ; 其实,大家可以在面试官面前谈谈自己的职业发展,但是在说这个话题前,要做好各种准备,并且深深的记在脑海里,只要将自己的优势尽量向面试的公司上面靠,就能够拿到入职的机会,毕竟没有面试官会不喜欢有上进心的员工。

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