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运维工作的人40到50岁了会是个何状态?

今年50整,不算纯运维工作人员,强答一下: 我觉得对于40、50从事技术工作的人来说,大龄最重要的优势就是经验…

今年50整,不算纯运维工作人员,强答一下:

我觉得对于40、50从事技术工作的人来说,大龄最重要的优势就是经验,不论开发或者是运维工作,如何发挥经验优势是最重要的。我本人从20岁出头开始写代码,30岁正式转入职业程序员做开发,40岁前基本已经做过技术人员能做到的任何岗位了。从40岁到50岁这段时间,我出于兴趣逐渐从管理岗转回开发岗,现在也担负一定运维工作(若干云服务器,150多个就地端,公司大大小小几十个项目的后台)。简单讲一些大龄技术人员的经验优势,比如我曾经有段时间在某个大型项目里工作(全国级别的项目),我专门做bug的收尾工作,就是别的程序员解决不了的bug最后都会到我这里,其中大部分都会由我最终搞定,为什么我有这个能力呢?说到底就是经验,趟的雷多了,踩的坑久了,开玩笑说一闻代码就知道哪里可能坏掉了,而且比年轻人强的是我有的是耐心,对于一些高度难解决的bug,我会耐心的重写一遍,当然这样最后总是能更彻底的解决问题。

对于运维工作也是如此,非常考验耐心,因为领导关注的可能是界面,是业务实现,对于运维工作最低的要求就是最高的要求,那就是“不出事”,但是做到“不出事”也有很大的耐心和甘于寂寞,未雨绸缪就要自己默默的进行很多超出领导或者项目要求的工作,比如我自己会写一些考验线上系统的代码,进行很多的压力测试,会多写一些备份脚本,或多部署一些备用服务,进行线上更新时也会非常小心,能脚本或者自动化的一定不要手工,因为手工无论多仔细都可能犯错,好的运维也应该是代码高手。我不是说年轻人做不到这些,但是作为大龄技术人员,我们会更有责任感。

除了开发和运维,要想到高龄仍然是项目里重要的那个人,还有很多地方可以发挥经验优势,比如做架构设计、数据库设计、深入了解业务。我发现在深刻理解业务并转化为技术设计之类的工作里,大龄人士也会有很多优势。年轻人处于上升和学习阶段,对新鲜事物更乐于尝试,年纪大了更应该从事需要思考更多的工作,俗话说:老谋深算嘛。

保持良好的心态也是重要一环,不跟年轻人争高低抢利益,主动让贤,不以老资格自诩,向别人虚心学习,把心态放平和,如此你即便到60岁可能也可以做下去。

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